Con Circolari della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica 23 novembre 2017, n. 3/2017 e 9 gennaio 2018, n. 1/2018 (in G.U.R.I. 8 febbraio 2018 n. 32), sono stati forniti indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell'esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato per tutte le amministrazioni pubbliche, come individuate all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001.

Tali indirizzi, a fonte della modifica intervenuta con il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, sono forniti in particolare per gli incarichi di collaborazione consentiti nell'ambito delle pubbliche amministrazioni, e in tema di reclutamento del personale, dirette ad estendere l'ambito di valorizzazione delle professionalita' interne, come definite dal testo vigente del decreto legislativo 30  marzo 2001, n. 165.

Le circolari forniscono indicazioni alle amministrazioni pubbliche che potranno partire con le assunzioni, a partire da gennaio 2018, per il triennio 2018-2020, senza aspettare il piano triennale dei fabbisogni, tenendo conto però dei limiti derivanti dalle risorse finanziarie a disposizione e delle figure professionali già presenti nella pianta organica.
Viene evidenziato nelle circolari, in particolare, il divieto di instaurare nuovi rapporti di lavoro flessibile e il divieto, a partire dal 2019, di stipulare contratti di collaborazione coordinati e continuativi caratterizzati dall'eterodirezione della prestazione con riferimento ai tempi e ai luoghi di lavoro.